【第三屆華強大講堂之樂享沙龍第五期】新(xīn)員工(gōng)培訓

來源:      作(zuò)者:    發布時間：2019-07-22

2019年7月19日下午，股份本部人力資源部組織開展了新(xīn)員工(gōng)入職培訓。培訓講師由各部門内部講師擔任，參加本次培訓的新(xīn)員工(gōng)共計30位。
       此次培訓在新(xīn)員工(gōng)自我介紹中(zhōng)拉開序幕，每個員工(gōng)用(yòng)簡短的語言進行自我介紹，因為(wèi)是第一次接觸，大家都顯得緊張和生疏。組織者通過一個個有(yǒu)趣的互動問題讓大家變得輕松自在起來。接下來由人力資源部的同事為(wèi)大家着重介紹了公(gōng)司幾大闆塊的發展情況，以及組織架構和企業文(wén)化方面的信息，通過圖文(wén)并茂的展示，讓大家對華強股份公(gōng)司的發展有(yǒu)了更深入的認識。

除了了解公(gōng)司背景以外，學(xué)習相關的規章制度也是新(xīn)員工(gōng)的必修課，講師們向新(xīn)員工(gōng)們詳細介紹了公(gōng)司的相關規章制度，包括請休假流程、人事制度及财務(wù)審批報銷制度等，有(yǒu)利于新(xīn)員工(gōng)更好地融入公(gōng)司及開展未來的工(gōng)作(zuò)。      公(gōng)司重視人才的輸入和培養，入職培訓是一個員工(gōng)逐漸熟悉、适應新(xīn)環境，準确定位自己角色的一個重要指引。此次新(xīn)員工(gōng)培訓圓滿結束，希望全體(tǐ)新(xīn)員工(gōng)通過此次學(xué)習，能(néng)夠盡快融入工(gōng)作(zuò)團隊，在工(gōng)作(zuò)崗位上實現自身的價值。